Sinds 1999 geeft Berno Kastelijns als directeur leiding aan Nijkamp, een bedrijf met een omzet van 40 miljoen en een toegewijd team van 110 medewerkers. Het bedrijf zet zich sterk in voor de energietransitie en heeft recent haar uitstraling vernieuwd, wat tot uiting komt in de nieuwe pay-off: “Samen groots”. In 2018 kwam Kastelijns in aanraking met Samen Veilig Werken aan Warmte (SVWAW) tijdens een veiligheidsmeeting georganiseerd door Eneco en Vattenfall.
“Tijdens die meeting werd duidelijk dat de visie van de directie op veiligheid niet altijd overeenkwam met die op de werkvloer. Vanuit deze realisatie ontstond een Governance Code, die veilig werken benadrukt en steun van de directie garandeert. Deze code is de basis van ‘Samen Veilig Werken aan Warmte’, onderschreven door 15 partijen, waaronder vijf opdrachtgevers en tien opdrachtaannemers”, legt Kastelijns uit.
Samenwerking
“Bij Nijkamp kiezen we voor een actieve aanpak in het delen van successen en incidenten met alle betrokken partners van Samen Veilige Werken aan Warmte. Een voorbeeld is de aanpak van incidenten met slijptollen, waarbij we samen met een ervaren voorman fitter, van een van de partners, technische beschrijving voor het juiste gebruik en technische specificaties van de slijptol werden opgesteld. Deze worden nu door alle betrokken partijen van SVWAW uitgerold.”
Veilig Werken
“Met de groeiende focus op duurzame warmte als energiebron en de doelstelling om tegen 2030 een aanzienlijke toename in warmteaansluitingen te realiseren, is veilig werken essentieel. Werkzaamheden vinden vaak plaats in binnenstedelijke gebieden met een complexe infrastructuur, wat hoge eisen stelt aan veiligheid en kwaliteit.”
Leren van elkaar
Voor Kastelijns is het woord ‘samen’ cruciaal. “Samenwerken met concullega’s en opdrachtgevers in de warmtebranche aan de veiligheid van het personeel en omgeving. Leren van elkaars ervaringen is de kracht van dit initiatief en van de warmtetransitie.”
Toekomstvisie en uitdagingen
“Ik hoop dat SVWAW zal uitgroeien tot een symbool van veilige werkomstandigheden voor alle medewerkers. Het is wel belangrijk om het personeel niet te overladen aan een teveel aan doelstellingen, regels en certificeringen. De grootste uitdaging zie ik in het waarborgen van kwaliteit en veiligheid bij een toenemende capaciteitsvraag.”
Delen is de sleutel
“In de werkgroep zetten we ons in voor het succes van ‘Samen Veilig Werken’ door voortdurend te delen, inspireren en transparant te zijn. “Ik roep bedrijven in de warmtebranche op om samen te werken aan een veilig werkklimaat, met respect en aandacht voor alle betrokkenen, van medewerkers tot buurtbewoners. Want ook die spelen een rol bij veilig werken”.
Werkdruk
Kastelijns benadrukt het belang van respect, aandacht, continuiteit en het beheersen van werkdruk, zowel intern als extern. “Ik pleit voor een continue dialoog, transparantie en begrip tussen bedrijven en de gemeenschap om zo een veilige en begrepen werkomgeving te creëren.”
