Vanaf 9 april 2026 gelden aangescherpte regels voor het werken met gevaarlijke stoffen zoals lood en diisocyanaten. Deze wijziging is opgenomen in het Arbobesluit en de Arboregeling en volgt uit een Europese wijzigingsrichtlijn. Het doel van de nieuwe regels is om werknemers nóg beter te beschermen tegen de ernstige gezondheidsrisico’s die deze stoffen met zich meebrengen.
Wat verandert er?
Lood wordt erkend als een reprotoxische stof, schadelijk voor de vruchtbaarheid en de ontwikkeling van het ongeboren kind. Omdat er geen veilige drempelwaarde kan worden vastgesteld, moeten werkgevers de blootstelling aan lood zo laag mogelijk houden. Vanaf april 2026 gelden lagere grenswaarden voor zowel lucht- als bloedconcentraties. Daarnaast moeten werkgevers arbeidsgezondheidskundige onderzoeken aanbieden vanaf lagere blootstellingsniveaus dan voorheen, met extra aandacht voor vrouwen in de vruchtbare leeftijd.
Diisocyanaten worden veel gebruikt in producten zoals isolatieschuim, coatings, lijmen en kitten. Blootstelling via de huid of luchtwegen kan leiden tot ernstige allergische reacties en beroepsastma. Voor het eerst worden nu uniforme grenswaarden ingevoerd voor diisocyanaten in de hele EU. Ook hiervoor geldt een overgangsregeling tot eind 2028, waarna de definitieve grenswaarden van kracht worden.
Werkgevers krijgen tijd om hun arbobeleid, risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en beschermende maatregelen aan te passen. Medische controles en voorlichting zijn verplicht onderdeel van de aanpak om blootstelling te minimaliseren.
Nieuws vanuit SVWAW
Eerder brachten we met het artikel “Samen staan we stil bij veilig werken met diisocyanaten” onze zorgen en inzichten rondom het veilig omgaan met deze stoffen binnen de warmtebranche onder de aandacht. Daarin benadrukten we al het belang van bewustwording, goede werkprocedures en onderlinge uitwisseling van ervaringen om de risico’s te beperken.
De nieuwe wetgeving benadrukt nog eens het belang van die aandacht: niet alleen omdat het wettelijk verplicht is, maar vooral omdat het werkt aan de gezondheid en veiligheid van iedereen op de werkvloer.
Wat betekent dit voor de branche en SVWAW?
Als Samen Veilig Werken Aan Warmte (SVWAW) vinden we het essentieel dat deze nieuwe regels goed worden gecommuniceerd en begrepen door alle betrokken partijen. We brengen de wijzigingen graag onder de aandacht van onze deelnemers (en de rest van de warmtebranche) en stimuleren het gesprek over concrete stappen om de branche nog veiliger te maken.
Het uitgangspunt blijft te allen tijde:
We roepen onze deelnemers dan ook op om elkaar te informeren over de impact van de nieuwe grenswaarden, om casussen en best practices te bespreken, en daar waar nodig samen oplossingen te zoeken en te implementeren.
Meer weten? Lees ook eens dit artikel: Diisocyanaten, astma en de kunst van het wegwuiven of lees het hele artikel op de website van de overheid.
